Для праздности и перекуров во время работы у японцев времени нет, не занимаются они и агитационной и профсоюзной деятельностью. Японский бизнес похож на структурированный поток, на перекатах там не образуется никаких заторов, нет накопления промежуточных результатов.

Пожизненный наем – основная особенность японской корпоративной культуры. Любой бизнес форум этой страны легко доказывает это. В результате происходит формирование профессионального специалиста, который во время работы развивает специфичные для определенной организации навыки. Японские компании крайне редко увольняют сотрудников, что практически убивает желание самосовершенствоваться, ведь бонусы и надбавки со временем в любом случае идут, быть крепким середнячком в компании для этого будет достаточно. Все потеряется, если перейти на другую работу, там снова все нужно будет начинать с самого начала.

Практически никакого значения не имеет полученная изначально специальность. Можно попасть в отдел продаж после филологического факультета, а затем перейти в бухгалтерский отдел. После сотрудник может быть переведен в кадровое подразделение и так далее. Корпоративные универсальные солдаты – основная цель работодателя, который хочет получить сотрудника, способного делать то, что нужно компании в определенный момент. На специальность поэтому при найме практически не смотрят, важно учебное заведение. Обучаемость и интеллектуальный потенциал – самые важные качества человека, которые собственно и покупают работодатели.  

Определяются все эти особенности стремлением японцев быть гармоничными во всем. Универсальное развитие позволяет получать разноплановые навыки, средний японский рабочий умеет достаточно много. Сеть знакомств в процессе повышения по службе также повышается, что после может пригодиться.

Со стороны руководства, как правило, жесткого контроля нет. Определенная цель ставится перед группой, ее нужно достичь любым способов. Внутри команды сами члены могут как им требуется распределить задачи. На промежуточных этапах потребуется продемонстрировать результат.